ISMSにおける教育の内容はどのように決めればよいですか？

教育内容は、以下を踏まえて設定することが推奨されます。

• 組織のリスクアセスメント結果
• 過去のインシデント事例
• 従業員の役割・権限
• 最新の脅威動向(フィッシング・ランサムウェア等)

全従業員共通の基礎的内容に加え、システム管理者・営業職・テレワーク従業員等の役割に応じた追加内容を組み込むことで、実効性の高い教育プログラムになります。
毎年同じ内容を繰り返すのではなく、最新の事例や変更点を反映して更新することも重要です。