在宅勤務者が自宅の家庭用Wi-Fiで業務を行う場合、ISMS上の管理はどこまで求められますか？

在宅勤務(リモートワーク)環境はISMSの適用範囲に含まれないことが多いですが、組織のリソース(情報やシステム等)にアクセスするための経路となるため、組織のルールと同等の基準(暗号化方式・ルーターファームウェアの更新等)のルールを定めることが望まれます。
全社員の自宅環境を直接管理することは困難なため、チェックリストによる自己申告や、VPN経由での接続義務化などで対応するケースが多いです。