ISMSやPマークにおいて、内部監査員の力量について明確な要件はなく、あくまで組織が定めた力量を満たしているかという観点になります。
そのため、特定の資格を要するものでもありません。
そのうえで、一般的に求められるスキル(力量の要件)として設定されるものとしては、以下のようなものが挙げられます。
- 規格(および社内文書等)の把握、理解
- 監査を遂行するスキル(段取り力、コミュニケーション力、質問力等)
- 問題発見、課題形成力(研修内でご紹介したような点を押さえてヒアリングを行っていける力等)
- 監査所見、報告書作成力(研修内でご紹介したような点を押さえて監査所見をまとめる力等)
力量を保証する方法については、今回のような研修や内部監査・規格等に関する教育の受講に伴う、受講やテストの記録を用いる、専門組織にて提供されている監査員や審査員研修を受け、それらの認定を取得する等の方法が考えられます。
また、規格等の理解力については、過去にISMSやPマークの運用事務局メンバーであったことをもって保証するケース等も見受けられます。
＜ご参考＞
本質問は「はじめての内部監査員研修セミナー」にていただいたご質問です。
セミナーのオンデマンド配信も行っておりますので、併せてぜひご視聴ください。
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